Yüzde veya sabit tutar
Satırın satış tutarı üzerinden yüzde ya da adet başı sabit tutar. Hizmet ve ürün satışı için ayrı kural koyabilirsiniz.
KUAFÖR · BERBER · GÜZELLİK
Personel prim hesaplama programı
Hizmet ve ürün satışı için yüzde veya sabit tutarlı prim kuralı belirleyin. Tamamlanan işlerin primi kendiliğinden hesaplanır; siz onaylar, ödediğinizde “Ödendi” işaretlersiniz.
14 gün ücretsiz deneme · Kart bilgisi gerekmez
GÜNLÜK İŞİN İÇİNDEN
Ay sonunda hesap makinesine gerek yok.
Kuralınız “Tüm personel · Tüm hizmetler · %10”, bir personel için sakal tıraşında sabit tutar. Ay sonunda Primler › Kazanılan’da “Bu ay”ı seçersiniz; her personelin tamamlanan işlerden kazandığı prim, işlem işlem görünür. “Onayla” tutarı dondurur; ödedikten sonra “Ödendi” dersiniz.
Diğer modüllerle birlikte görünADIM ADIM GÜNLÜK AKIŞ
Ay sonu prim kapanışı
Prim, tamamlanan işten doğar; onay tutarı dondurur; ödendi kaydı takibi kapatır. Üç adımı ayırırsanız sonradan iptal edilen bir iş veya değişen kural eski hesabı bozmaz.
- 01
Kuralı bir kez yazın
Primler › Prim kuralları’nda “Yeni kural”a dokunun. Kim için (tüm personel veya bir kişi), neyin primi (hizmet veya ürün satışı) ve nasıl (yüzde, sabit tutar veya prim yok) olduğunu kutucuklardan seçin.
- 02
Dönemi seçip kazanılanı inceleyin
Kazanılan bölümünde “Bu ay” veya “Geçen ay”ı seçin. Her personelin kartında kazanılan, onaylı ve onay bekleyen tutar görünür; “İşlemleri gör” ile tek tek satırları açın.
- 03
Onaylayın
“Onayla” seçilen dönemdeki satırları o anki tutarlarıyla dondurur. Sonradan kural değişse de onaylı tutar değişmez; geçersiz olan iş bir sonraki onayda düzeltme olarak düşülür.
- 04
Ödeyince “Ödendi” deyin
Primi nakit, kart veya havaleyle ödediğinizde Onaylar ve ödeme bölümünde “Ödendi”yi işaretleyin. Bu kayıt bordro veya kasa çıkışı değildir; yalnız takip içindir.
DEMODA DENEYİN
Bu akışı örnek salonda kendiniz yürütün; hesap gerekmez.
Prim düzenini kurarken
- Önce tek bir genel kuralla başlayın (ör. tüm hizmetler %10).
- Farklı oran alan personel veya hizmet için ayrı kural ekleyin.
- Adisyon satırlarında personelin seçili olduğundan emin olun.
- Paket seansları için sabit prim tutarını belirleyin.
İŞİNİZE UYGUN AYRINTILAR
Kural, onay ve ödendi kaydı ayrı.
Daha özel kural kazanır
Kişi + hizmet → kişi + tümü → herkes + hizmet → herkes + tümü sırasıyla uygulanır. Kural değişikliği yeni sürüm olarak eklenir; geçmiş işlerin primi değişmez.
Yalnız tamamlanan işler
Tamamlanan randevular ve kapanmış adisyonlar sayılır; açık, iptal ve gelmedi sayılmaz. Paketten yapılan seans için ayrı sabit prim seçilebilir.
Onay ve ödendi kaydı
Onay tutarı dondurur; sonradan geçersiz olan iş bir sonraki onayda düzeltme olarak düşülür. “Ödendi” yalnız takip kaydıdır.
Bugünkü kapsam hakkında
Prim modülü bordro, banka ödemesi veya kasa çıkışı oluşturmaz. Adisyon satırında personel seçilmemişse o satıra prim hesaplanmaz. Ürün maliyeti ve kâr hesabı yoktur.
SIK SORULAN SORULAR
İşletmeniz için
merak ettikleriniz.
Prim nasıl hesaplanır?
Kuralınıza göre: yüzdelik kuralda satır tutarı × oran, sabit kuralda adet × tutar. Yalnız tamamlanan randevu ve kapanmış adisyon satırları sayılır.
Her personele farklı oran verebilir miyim?
Evet. Kişiye özel ve hizmete özel kural ekleyebilirsiniz; daha özel olan kural genel kuralın yerine geçer.
Kuralı değiştirince eski primler değişir mi?
Hayır. Yeni kural seçtiğiniz tarihten itibaren uygulanır; onaylanmış primler dondurulmuştur.
“Ödendi” işareti kasadan para düşer mi?
Hayır. Ödendi yalnız takip kaydıdır; bordro, banka ödemesi veya kasa çıkışı oluşturmaz.
Paket seansına prim verilir mi?
Paket seansında satır tutarı 0 TL olduğu için yüzde uygulanmaz; kuralda paket seansı için ayrı sabit tutar seçebilirsiniz.
Personel kendi primini görebilir mi?
Personel kendi cirosunu Bugün ekranında görür. Primler ekranı işletme sahibi ile rapor izni verilen yönetici veya muhasebeciye açıktır.
PERSONEL PRİMİ
Kuaförde personel primi nasıl hesaplanır?
Hizmet ve ürün primi için yüzdelik, sabit tutar ve paket seansı örnekleri. Tamamlanan iş, dönem, iade ve onay kaydını birbirinden ayıran pratik rehber.
Rehberi okuyun